Центр обучения

Объем - 20 академических часов.

Данная программа обучения будет полезна тем специалистам, которые работают или профессионально занимаются внедрением программы «1С: ЗАРПЛАТА И КАДРЫ» и других программ системы 1С, а также планируют заняться такой работой.
Основная задача обучения заключается в том, чтобы научить пользователя приемам конфигурирования и работе в программе, т.е. настройке программы на особенности ведения учета в конкретной организации.
Получаемые навыки. Полученные знания позволяют нашим выпускникам самостоятельно вести бухучет конкретной организации, внося при необходимости существенные изменения или дополнения в программу «1С: ЗАРПЛАТА И КАДРЫ».

Общая характеристика системы «1С: Предприятие». Программа «1С: Зарплата и Кадры», ее назначение и возможности.

• Режимы запуска системы «1С: Предприятие».
• Общие схемы функционирования программы «1С: Зарплата и Кадры».
• Назначение и корректировка констант.

 Справочники. Журналы документов.

•  Многоуровневые и подчиненные справочники.
• Реквизиты справочников. Действия над справочниками.
• Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов.
•  Оформление документов.

Прием на работу.

•  Прием на работу в типовой конфигурации «1С: Зарплата и Кадры» с помощью документа «Приказ о приеме на работу».
•  Заполнение кадровых данных и льгот.
•  Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки).
•  Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).
•  Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа «договор подряда».
•  Заполнение данных по ЕСН с начала года до начала использования программы.
•  Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия.

 Расчет заработной платы.

• Назначение календарей в системе «1С:Предприятие». Заполнение календарей.
•  Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода.
•  Начало расчета зарплаты (документ «Начало расчетного месяца»).
• Учет отработанного времени (больничный лист, приказ об отпуске, ввод отработанного времени).
•  Прочие начисления и удержания.

Составление отчетов.

• Отчеты: «Расчетная ведомость», «Свод по предприятию», «Налоговая ведомость».
•  Документ «Платежная ведомость».
•  Депонирование заработной платы, выплата с депонента.
• Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.

Зачет (собеседование).

Время обучения 20 академических часов.